A Sistêmica Fenomenológica, criada pelo alemão Bert Hellinger atraiu a atenção da comunidade terapêutica internacional por recuperar as fontes de cura no reconhecimento das “Ordens do Amor” e busca soluções para os emaranhamentos familiares e organizacionais sistêmicos nos níveis mais profundos.

Bert Hellinger é considerado um dos terapeutas  mais inovadores do mundo atual. Em seu trabalho com as Constelações Familiares, lança luz sobre a técnica de que se vale para tornar visível a dinâmica familiar normalmente oculta dos sistemas de relacionamentos familiares.

O trabalho com Constelações Organizacionais foi concebido por Bert Hellinger, a partir das Constelações Familiares, adaptada e ampliada por inúmeros consultores de instituições públicas e privadas. Possui um potencial de trazer soluções claras e eficazes em um tempo surpreendentemente curto e com menor custo, se comparada com outros métodos utilizados e conhecidos.

A técnica possibilita perceber as dinâmicas que atuam na organização, os elementos que a afetam, suas relações com o mercado, com concorrentes, clientes e usuários dos serviços.È um instrumento de mudança e desenvolvimento organizacional que permite fazer diagnósticos e prognósticos de uma situação para restaurar a harmonia e o equilíbrio do sistema.

Permite uma leitura clara  de conflitos, dentro de estruturas complexas. Através da colocação física das redes de relações que compõem o sistema, cria-se uma imagem concreta e dinâmica da estrutura analisada e dos conflitos ou crises reais. Ficam assim expostos às forças do sistema, formando um campo sinergético onde todos podem experimentar o ambiente de solução, que dentro de um trabalho convencional de análise levaria muito mais tempo para reunir a mesma quantidade de informações e envolveria custos muito maiores, tratando fatos e situações isoladas.

De forma representativa, a constelação exteriorizada reúne as imagens necessárias para a descoberta de informações sobre a estrutura, o que tornam perfeitamente evidentes vigorosas imagens de soluções e testa imediatamente um novo arranjo dentro da organização, tornando flagrante a nova dinâmica de funcionamento.

Os participantes das constelações organizacionais sistêmicas têm a oportunidade de escolher entre participar como representante das constelações ou colocar a sua própria constelação, podendo analisar o seu caso especificamente ou apenas assistir às outras constelações para conhecer melhor o trabalho  sistêmico, aproveitando para si a experiência de vivenciar outros sistemas, muitas vezes coincidentes com o seu próprio.

A técnica inovadora tem assegurado sucesso em determinar com clareza e rapidez o diagnóstico de conflitos e a solução dos impedimentos para o perfeito funcionamento e as especificidades  de organizações complexas.
Os conhecimentos obtidos formam uma base sólida para a tomada de decisões e a realização de mudanças.